El secretario de Estado de Medio Ambiente, Federico Ramos de Armas, no garantiza el futuro del hotel Oliva Beach y de sus 400 trabajadores dado que los propietarios del complejo hotelero, ubicado en el interior del Parque Natural de las Dunas de Corralejo, tienen hasta 2017 la concesión administrativa del uso y aprovechamiento en terrenos de dominio publico marítimo-terrestre.
Ramos respondió al senador socialista Domingo Fuentes Curbelo, sobre el futuro de los establecimientos hotel Riu Oliva Beach y apartamentos Riu Oliva Beach, señalando, según Fuentes, que no podía aventurar lo que va a ocurrir ya que en estos momentos acaba de entrar la modificación de la Ley de Costas en el Senado. Federico Ramos aseguró que una vez aprobada la Ley, que situó antes del verano, y después de conocer la voluntad de la propiedad, sería el momento de tomar decisiones al respecto. El secretario de Estado aseguró entender la inquietud de las familias afectadas, a las que reiteradamente aludió el senador socialista, sin desvelar en ningún momento si habrá ampliación de la concesión administrativa o no. "Una vez aprobado el nuevo marco normativo, estudiaremos lo que se puede hacer", concluyó Ramos.
Fuentes afirmó "no se trata tanto de indultar un inmueble viejo, de más de 30 años, construido sobre el dominio público marítimo terrestre, que afecta negativamente al Parque Natural de Las Dunas de Corralejo, sino más bien de salvar los más de 400 puestos de trabajo directos y muchísimos indirectos".
http://www.laprovincia.es/fuerteventura/2013/03/06/retrasa-decision-hoteles-dunas-corralejo/518109.html
Vamos aver si nos aclaramos. Ya me parece raro, que un senador SOCIALISTA, del mismo signo político de los que crearon esta ley tan confiscatoria, defienda un hotel. Y por supuesto me parece aún más extraño .que hable que se trate de salvar los puestos de trabajo.
Cosa rara. En pueblos como Cho Vito, ningún senador socialista se preocupo por el estado de las personas con su vivienda alli. no se preocuparon por donde iban a dormir, si perdieron sus puestos de trabajo, o incluso su salud.
Volvemos a lo mismo, LA LEY NO ES IGUAL PARA TODOS. TIEMPO AL TIEMPO, Y VERÁN COMO ESE HOTEL SE LEGALIZA
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